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我公司自成立以来,一直秉承良好的专业设计品质,高质量的施工要求专注于大型空间的设计与施工。服务客户涵盖商业空间、酒店空间、公寓、养老中心、园林以及城市综合体等建设项目,同时公司也向客户提供从前期策划、顾问、协助项目融资、方案设计以及后期施工等综合性服务。

CONSTRUCTION CASE
酒店新员工培训纪律(供参考)

 培训中心纪律

1、培训期间严禁迟到、早退、无故旷课。迟到、早退扣10分;旷课扣20分,累计旷课三节,即时开除,并全额扣除培训押金。

2、严格服从上级,做到对上级“先服从,后解释”。顶撞上级,视情节轻重,扣罚20分以上,直到即时开除,并全额扣除培训押金。

3、严格遵守课堂纪律,认真做好培训笔记,勤于思考,勇于发言。

4、认真维护培训场地的公共卫生,严禁破坏培训设施,违者视情节轻重扣罚10分以上,直至即时开除并全额扣除培训押金。

5、使用酒店规范用语,注重仪容仪表,讲究礼仪礼貌,使用方言或其他违纪现象,视情节轻重扣罚5分/次,直至劝退(扣除培训费用20元/天,余额退还)。

6、培训期间因个人原因退出培训班的,按20元/天扣除培训费用,余额退还。

7、参加培训班员工及直接进部门接受部门培训的员工,工作时间未满6个月而辞职的,扣除培训费用200元,余额退还。

8、二个月实习期满后,须与酒店签订一份11个月的用工合同,如未签订合同者,按实习期员工予以计薪。

9、严格遵守培训考核制度,考核中的舞弊现象,视同严重违纪,予以即时开除,并全额扣除培训押金。

10、严格遵守《员工手册》《培训中心注意事项》中的各项规定。

本人愿意遵守以上各项制度之规定。

员工签名:

 

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